В бюджетную организацию принята женщина на работу санитаркой c 01.08.2023. Это первое место работы, так как до приема на работу она являлась индивидуальным предпринимателем (уплата обязательных страховых взносов на социальное страхование производилась более 6 месяцев).
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 28.08.2023 по 31.12.2023. До 28.08.2023 работница отработала все дни согласно графику работ.
Имеет ли работница право на пособие по беременности и родам?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 01/2024
