Пример. Назначаем доплату к пособию по беременности и родам
У работницы бюджетной организации (экономист – основное место работы, дополнительной занятости нет) 14.11.2022 родилась двойня – это первый и второй ребенок в семье.
Сведения о периодах нетрудоспособности и выплаченных суммах пособия по беременности и родам: по листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданному на период с 26.09.2022 по 29.01.2023 (за 126 календарных дней), назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 3 150,00 руб.; по листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданному на период с 30.01.2023 по 12.02.2023 (за 14 календарных дней), назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 350,00 руб.
Информация об отпуске по уходу: приказом по организации работнице предоставлен отпуск по уходу за детьми в возрасте до 3 лет с 13.02.2023 по 14.11.2025.
День, установленный в организации для выплаты заработной платы за текущий месяц: 21-е число текущего месяца – оплата труда за первую половину месяца (аванс); 10-е число следующего месяца – окончательный расчет.
Работница 13.02.2023 подала по месту работы заявление о назначении доплаты к пособию по беременности и родам (далее – доплата).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 5/2023.
