В число лиц, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, включены граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам (ст. 1 Закона № 118-З, ст. 7 Закона № 3563-XII).
Таким образом, одно из важных условий, когда возникает необходимость начислить взносы на выплаты работнику, – наличие трудовых отношений.
Соответственно суммы денежных средств, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, не являются объектом для начисления взносов в ФСЗН, кроме доначисленных сумм заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены в период действия трудового договора.
Премии
Пример. Приказ о начислении премии издан после увольнения работника
Работник уволен 15.06.2024. Приказ о начислении премии по итогам работы за 6 месяцев 2024 г. издан 31.07.2024.
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 19/2024
