В августе 2022 г. на работу по распределению прибыл молодой специалист. Отработав 2 года, он уволился (в августе 2024 г.), но в сентябре 2024 г. снова трудоустроился в эту же организацию по основному месту работы на прежнюю должность. Его зарплата за сентябрь составила 1 021 руб., в полной семье работника воспитывается один ребенок в возрасте 3,5 года.
Можно ли ему снова предоставить стандартный налоговый вычет 620 руб., если он после увольнения нигде не работал?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 19/2024
