Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и является получателем пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу). Она уволилась 19 марта 2025 г. с дальнейшим трудоустройством в другую организацию со следующего дня (20 марта 2025 г.) и вышла сразу на другое место работы на полный рабочий день. С 20 марта ее супруг оформил отпуск по уходу. Супруги работали в одной организации.
В каком размере нужно назначить им обоим пособие по уходу?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 7/2025
