Пример. Работнику предоставлен отпуск с 21.10.2022 по 10.11.2022 и за 3 календарных дня выплачена денежная компенсация
Работнику предоставлен отпуск с 21.10.2022 по 10.11.2022 и за 3 календарных дня выплачена компенсация. Для расчета отпускных и денежной компенсации применялся расчетный период: октябрь 2021 г. ‒ сентябрь 2022 г., но учтена заработная плата работника за март ‒ сентябрь 2022 г., так как другие месяцы расчетного периода были неполными (работник болел, и его заработная плата была меньше, чем в других месяцах).
В октябре 2022 г. при уходе в трудовой отпуск ему были начислены отпускные и компенсация из расчета среднедневного заработка 29,91 руб. в размере:
– 329,01 руб. – за 11 к.д. октября;
– 269,19 руб. – за 9 к.д. ноября;
‒ 89,73 руб. – за 3 к.д. денежной компенсации.
С 01.11.2022 изменился размер базовой ставки с 211 руб. до 212 руб.
При начислении заработной платы бухгалтер откорректировал начисленные отпускные работника, приходящиеся на ноябрь, и начисленную денежную компенсацию.
Бухгалтер заблуждается. Сумма начисленной денежной компенсации не подлежит перерасчету.
В случаях повышения базовой ставки часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базовой ставки со дня ее повышения (часть первая п. 31 Инструкции № 47).
Поскольку с 1 ноября 2022 г. размер базовой ставки составил 212 руб., то часть отпускных, приходящуюся на ноябрь, следует откорректировать на рост базовой ставки, применив новые поправочные коэффициенты. В таблице приведем расчет суммы отпускных с поправочными коэффициентами после 1 ноября 2022 г.
Данные для исчисления среднего заработка
|
Расчетный период |
Сведения о заработке (руб.) |
Поправочный коэффициент, примененный на дату начала отпуска* |
Заработок для расчета среднего заработка с учетом коэффициента на начало отпуска (руб.) |
Поправочный коэффициент, рассчитанный на рост базовой ставки*
|
Заработок для расчета среднего заработка с учетом коэффициента на рост базовой ставки (руб.) |
|
Март 2022 г. |
865,20 |
211 / 208 = 1,0144 |
877,66 |
212 / 208 = 1,0192 |
881,81 |
|
Апрель 2022 г. |
879,30 |
211 / 209 = 1,0096 |
887,74 |
212 / 209 = 1,0144 |
891,96 |
|
Май 2022 г. |
950,65 |
211 / 210 = 1,0048 |
955,21 |
212 / 210 = 1,0095 |
959,68 |
|
Июнь 2022 г. |
869,90 |
211 / 210 = 1,0048 |
874,08 |
212 / 210 = 1,0095 |
878,16 |
|
Июль 2022 г. |
759,30 |
211 / 210 = 1,0048 |
762,94 |
212 / 210 = 1,0095 |
766,51 |
|
Август 2022 г. |
905,60 |
211 / 210 = 1,0048 |
909,95 |
212 / 210 = 1,0095 |
914,20 |
|
Сентябрь 2022 г. |
950,68 |
211 / 211 = 1,0000 |
950,68 |
212 / 211 = 1,0047 |
955,15 |
|
Итого |
6 180,63 |
|
6 218,26 |
|
6 247,47 |
Среднедневной заработок после применения новых коэффициентов – 30,05 руб. (6 247,47 руб. / 7 мес. / 29,7).
Средний заработок составит за 9 к.д. ноября 2022 г.: 30,05 руб. × 9 к.д. = 270,05 руб.
Работнику следует доплатить 0,86 руб. (270,05 руб. – 269,19 руб.).
Важно! Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базовой ставки (часть вторая п. 31 Инструкции № 47).
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
