Ошибка 1. СЗ считался от оклада, а в расчет следовало принять зарплату работника за фактически отработанное время
30 мая 2024 г. на работу принят работник, который отработал 2 дня, а в июне был направлен в командировку на 5 календарных дней (к.д.). Зарплата за май начислена в размере 170 руб. Оклад работника – 1 024 руб. Бухгалтер рассчитал размер СЗ от оклада работника.
А как следовало?
<...>
Ошибка 2. В расчет среднего заработка принимались начисленные отпускные
Работник был направлен в командировку с 15 по 18 июля 2024 г. Для расчета СЗ приняты начисления за май – июнь 2024 г., в т.ч. начисленные отпускные в июне.
А как следовало?
<...>
Ошибка 3. СЗ считался от оклада, а в месяце командирования были рабочие дни, которые нужно было учесть для расчета
Работника приняли на работу 3 июня 2024 г. С 10 по 21 июня (10 рабочих дней) его направили в командировку. После командировки работник заболел и приступил к работе только 1 июля 2024 г. Зарплата работника за 5 к.д. июня 2024 г. – 315 руб. Бухгалтер рассчитал размер СЗ от оклада работника.
А как следовало?
<...>
Ошибка 4. СЗ считался от оклада, когда в 2-месячном периоде отсутствовали начисления
Работника направляют в командировку 10 июня 2024 г. В двух предшествующих месяцах он болел. Бухгалтер рассчитал размер СЗ от оклада работника.
А как следовало?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 15/2024
