Ситуация
Работник работает на 1,0 бухгалтером и на 0,5 специалистом по закупкам (внутреннее совместительство). Работник направляется на повышение квалификации как специалист по закупкам.
При сохранении среднего заработка учитывается заработок на 1,5 ставки или только на 0,5 (как специалиста по закупкам)?
При сохранении среднего заработка учитывается только заработок, начисленный по трудовому договору, заключенному на условиях совместительства. Обоснуем такой вывод.
Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации, стажировки и переподготовки, предусмотрены ст. 102 ТК и Положением.
Согласно ст. 102 ТК при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя за работником сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и производятся выплаты, установленные Положением.
В соответствии с абз. 2 п. 2 Положения за работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме получения образования, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок по месту работы.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2023.
