Работник 4 апреля 2022 г. был направлен в учреждение здравоохранения для прохождения медосмотра. За этот день (8 ч) ему должен быть начислен средний заработок.
В феврале и в марте 2022 г. у него нет ни одного отработанного дня по причине нахождения в трудовом и социальном отпусках, болезни.
Как рассчитать ему оплату по среднему заработку?
Исходя из начисленной заработной платы за 2 месяца, предшествующих 2-месячному периоду, в котором нет отработанных дней.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (п. 18 Инструкции № 47).
Работникам, которые не имели начисленной заработной платы в 2-месячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, временная нетрудоспособность и др.), либо за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из начисленной заработной платы за 2 месяца, предшествующие этому периоду (п. 21 Инструкции № 47).
Таким образом, период в 2 месяца следует сдвигать до тех пор, пока в нем будет хотя бы один месяц, в котором работник работал и получал заработную плату.
Поскольку в периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (февраль – март 2022 г.) отсутствуют отработанные дни и фактически начисленная за них заработная плата, то рассматривается следующий 2-месячный период: декабрь 2021 г. – январь 2022 г.
Не забудьте, что исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, повышался размер базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь.
Документ:
