Пример 1. Больничный в месяце, следующем за месяцем выхода на работу на 0,5 ставки до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу)
Работница вышла на работу до окончания срока отпуска по уходу на 0,5 ставки 21 июля 2022 г. 15 августа она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 2 по 5 августа 2022 г. (4 календарных дня; далее – к.д.) Оклад работницы – 375,90 руб.
Обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование уплачивались за работницу более чем за 6 месяцев.
Работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Размер пособия рассчитывается исходя из среднедневного размера оклада, установленного работнице на день возникновения права на пособие.
Обоснование ответа
1. Необходимо определить право работницы на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование (подп. 2.2 п. 2 Положения).
При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним (абз. 3 п. 7 Положения).
Таким образом, если работница приступила к работе до окончания отпуска по уходу и никто другой не оформил на себя этот отпуск до достижения ребенком 3 лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть назначено только матери ребенка.
2. Нужно определить расчетный период.
Расчетный период – с 1 февраля по 31 июля 2022 г., т.е. 6 месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности (п. 21 Положения).
Количество дней расчетного периода для работницы – 11 к.д. (с 21 по 31 июля).
3. Следует произвести расчет пособия.
Если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 (в нашем примере – 11 к.д.), пособие исчисляется исходя из оклада, установленного на день возникновения права на пособие.
Для расчета пособия нужно исчислить среднедневной заработок. Для этого необходимо оклад разделить на количество календарных дней каждого месяца, на который приходится временная нетрудоспособность (п. 23 Положения).
Среднедневной заработок за август 2022 г. составит 12,13 руб. (375,90 руб. / 31 к.д. августа).
Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет назначается в размере 100 % среднедневного заработка (подп. 18.5 п. 18 Положения).
Размер пособия составит 48,52 руб. (12,13 руб. × 4 к.д. × 100 %).
Пример 2. Больничный в месяце выхода на работу после окончания отпуска по уходу
Работница вышла на работу после окончания срока отпуска по уходу на 0,25 ставки 3 августа 2022 г. Она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 15 по 19 августа 2022 г. (5 к.д.). Оклад работницы – 375,90 руб.
Обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование уплачивались за работницу более чем за 6 месяцев.
Пособие исчисляется исходя из оклада на дату возникновения права на пособие.
Обоснование ответа
1. По общему правилу право на пособие работница имеет.
2. Расчетным периодом для исчисления пособия по уходу за больным ребенком у нее будет 1 февраля – 31 июля 2022 г.
В расчетном периоде работница находилась в отпуске по уходу и получала пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
После исключения из расчетного периода календарных дней отпуска по уходу не осталось ни одного календарного дня. Поэтому пособие исчисляется исходя из оклада, установленного работнице на день возникновения права на пособие.
Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком составит 60,63 руб. (375,90 руб. / 31 к.д. × 5 к.д. × 100 %).
Документ:
