Сотрудник является инвалидом III группы. Он представил листок нетрудоспособности за период с 12 сентября по 8 ноября 2022 г. продолжительностью 58 календарных дней (к.д.) (заболевание связано с причиной инвалидности). Среднедневной заработок (далее – СдЗ) для расчета пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) – 38,15 руб.
Ранее за период с 3 по 21 февраля 2022 г. (19 к.д.) работник представлял листок нетрудоспособности (заболевание связано с причиной инвалидности), по которому назначено пособие по ВН за весь период.
На какие сроки и в каком размере должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Пособие должно быть назначено за весь период нетрудоспособности, так как общая продолжительность заболевания, связанного с причиной инвалидности, в календарном году не превысила 90 к.д.
Произведем расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности:
1) СдЗ – 38,15 руб.;
2) размер пособия по ВН:
– с 12 по 30 сентября – 633,29 руб. (38,15 руб. × 12 к.д. × 80 %) + (38,15 руб. × 7 к.д. × 100 %);
– с 1 по 31 октября – 1 182,65 руб. (38,15 руб. × 31 к.д. × 100 %);
– с 1 по 8 ноября – 305,20 руб. (38,15 руб. × 8 к.д. × 100 %).
Итого: 2 121,14 руб.
Пояснения к расчету
По общему правилу пособие по ВН лицам, являющимся инвалидами, в случае заболевания, связанного с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием, но не более чем на 60 к.д. непрерывно или не более чем на 90 к.д. с перерывами в календарном году (п. 11 Положения № 569).
Произведем подсчет количества дней нетрудоспособности:
– в феврале – 19 к.д.;
– в сентябре – ноябре – 58 к.д.
Итого: 19 + 58 = 77 к.д.
Таким образом, 2 листка нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, в общей сложности за календарный год составляют 77 к.д., что не превышает установленный предел – 90 к.д. с перерывами в календарном году. Поэтому они подлежат оплате без ограничения по продолжительности.
Пособия по временной нетрудоспособности, кроме пособий по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 569, назначаются в размере:
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 к.д. нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение № 569).
