Наниматель заключил с основным работником в октябре 2024 г. трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Работник отработал неполный месяц и увольняется по соглашению сторон в ноябре 2024 г. Расчетная норма рабочего времени (40 ч при 5-дневной рабочей неделе) применяется для двух трудовых договоров.
Зарплата за октябрь по трудовому договору по совместительству – 180 руб. (40 рабочих часов).
Как рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (далее – компенсация) за 2 календарных дня?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 23/2024
