Работница представила листок нетрудоспособности по БиР, выданный на период с 19.02.2024 по 23.06.2024. В расчетном периоде, принятом для назначения пособия по БиР (с 01.08.2023 по 31.01.2024), все месяцы отработаны полностью согласно графику работ, за исключением декабря 2023 г., когда работнице был предоставлен трудовой отпуск на 14 календарных дней (к.д.) с 15.12.2023. Период отпуска пришелся на праздничный день ‒ 25 декабря 2023 г., в связи с чем отпуск был продлен на один день.
Для назначения пособия по БиР нужно принимать в расчет за декабрь 17 к.д. (31 к.д. ‒ 14 к.д.) или 16 к.д. (31 к.д. ‒ 15 к.д.)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 05/2024
