Работник увольняется по окончании срока действия контракта 17 августа 2022 г. На период с 10 по 17 августа 2022 г. он оформил отпуск без сохранения заработной платы. 17 августа работник получил окончательный расчет при увольнении, а 24 августа представил бывшему нанимателю листок нетрудоспособности за период с 17 по 23 августа 2022 г.
Подлежит, но за период с 18 по 23 августа. 17 августа – день возникновения права на пособие.
Обоснование ответа
Право на пособие по временной нетрудоспособности у работника есть, так как на него имеют право лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (подп. 2.2 п. 2 Положения № 569).
Так как заболевание у работника началось 17 августа – последний рабочий день, то право на государственное социальное страхование на работника на этот день распространялось.
Однако пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отпуска без сохранения заработной платы (подп. 9.6 п. 9 Положения № 569). Поэтому за 17 августа назначению оно не подлежит.
За период с 18 по 23 августа пособие по временной нетрудоспособности назначается в общеустановленном порядке в размере 80 % среднедневного заработка, исчисленного за период с 1 февраля по 31 июля 2022 г.
Пособие должно быть назначено в течение 10 дней со дня обращения, т.е. со дня представления листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством. В случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца (п. 36 Положения № 569).
Назначение пособия в такой ситуации должно осуществляться на основании решения комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, созданной в организации (подп. 6.10 п. 6 Положения о комиссии).
Выплачено пособие должно быть в дни, установленные для выплаты заработной платы.
