Работник (54 года) уволен 14 сентября 2022 г. по истечении срока действия срочного трудового договора. 19 сентября он заболел и попал в больницу на стационарное лечение по 5 октября. После выхода из больницы он продолжил лечение амбулаторно с 6 октября по 3 ноября 2022 г.
За период лечения ему были выданы справки о временной нетрудоспособности:
1) с 19.09.2022 по 05.10.2022 (17 к.д.). В позиции «первичный» указано «1», в позиции «Заключение о трудоспособности» проставлена цифра «0»;
2) с 06.10.2022 по 03.11.2022 (29 к.д.). В позиции «продолжение» указано «0», в позиции «дата начала случая ВН «19.09.22», в позиции «Заключение о нетрудоспособности» проставлено «1» и в позиции «Приступить к работе» – «04.11.22».
Гражданин обратился с документами в территориальный районный отдел ФСЗН по месту нахождения организации в комиссию по назначению пособий (далее – комиссия ФСЗН) для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности. Он представил:
– заявление;
– справки о временной нетрудоспособности;
– оригинал и копию трудовой книжки.
Справочно: справки при наличии оснований выдаются лицам, у которых временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (подп. 4.3 п. 4 Инструкции № 1/1).
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН Минтруда и соцзащиты (далее – комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда) (часть первая п. 8 Положения).
В приведенном примере:
1) временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора;
2) временная нетрудоспособность в связи с заболеванием продолжалась более 30 календарных дней (продолжительность временной нетрудоспособности с 19.09.2022 по 03.11.2022 является непрерывной);
3) временная нетрудоспособность оформлена справкой о временной нетрудоспособности;
4) гражданин не является пенсионером;
5) работник уволен по уважительной причине.
В случае принятия комиссией по назначению пособий территориального органа Фонда положительного решения о назначении пособия ВКК организацией здравоохранения по месту жительства гражданина взамен справки должен быть выдан листок нетрудоспособности (подп. 8.4.16.9 Инструкции № 104).
На основании листка нетрудоспособности в организации по прежнему месту работы назначается пособие по временной нетрудоспособности в размере 70 % размера среднедневного заработка с учетом норм п. 10, частей четвертой и пятой п. 16, пп. 17, 19, 21–25, 29 Положения.
Произведем расчет пособия.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия составил 38,15 руб.
Определим 70 % среднедневного заработка от 38,15 руб.:
38,15 руб. × 70 % = 26,71 руб.
Размер пособия:
– за период с 19.09.2022 по 30.09.2022 (12 к.д.):
26,71 руб. × 12 к.д. × 80 % = 256,42 руб.;
– за период с 01.10.2022 по 03.11.2022 (34 к.д.):
26,71 руб. × 34 к.д. × 100 % = 908,14 руб.
Справочно: на период, за который производится выплата пенсии, в случае, указанном в части первой п. 8 Положения, пособие по временной нетрудоспособности не назначается (часть вторая п. 8 Положения).
Документ:
Документ:
Документ:
