Из отпуска по беременности и родам в трудовой: каков размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Пример. Работница после отпуска по беременности и родам ушла в трудовой отпуск

Работница бюджетной организации, работающая на 1 ставку, находилась в отпуске по беременности и родам по 25.07.2022. С 26.07.2022 по 04.08.2022 ей предоставлен трудовой отпуск, после окончания которого (с 05.08.2022) она уходит в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Разберемся, в каком размере назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие).

От чего зависит размер пособия?

Мать, фактически осуществляющая уход за ребенком, имеет право на пособие. Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и одновременно не осуществляет других видов деятельности на условиях, указанных в п. 3 ст. 13 Закона, пособие назначается и выплачивается в полном размере.

До момента оформления отпуска по уходу работница считается работающей на 1 ставку, в т.ч. во время нахождения в трудовом отпуске. Пособие в таком случае назначается в размере 50 % от установленного п. 2 ст. 13 Закона (п. 3 ст. 13 Закона).

Справочно: пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

– на первого ребенка – 35 % среднемесячной заработной платы работников в республике (далее – СЗП), применяемой для исчисления пособия;

– на второго и последующих детей – 40 % СЗП;

– на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет – 45 % СЗП (п. 2 ст. 13 Закона).

С какого дня назначить пособие?

Пособие назначается со дня возникновения права на него. Поскольку работнице было назначено пособие по беременности и родам, днем возникновения права на пособие будет являться день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности (абз. 2 подп. 3.4 п. 3 ст. 22 Закона).

При обращении за пособием не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на него пособие назначается со дня возникновения права на него.

С какого периода размер пособия изменяется?

Размер пособия изменяется после оформления отпуска по уходу, поскольку это и есть обстоятельство, влияющее на размер пособия.

Период, с которого размер назначаемого пособия будет изменяться, зависит от того, когда работница обратится за его назначением и комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) будет принято решение о назначении пособия. То есть пособие может быть назначено как до, так и после оформления отпуска по уходу.

В нашем примере 26.07.2022 – день, с которого назначается пособие, а 05.08.2022 – день возникновения обстоятельств, влияющих на его размер.

Примечание. Если обстоятельства, влияющие на размер пособия, возникли до или в день принятия комиссией решения, размер пособия изменяется со дня возникновения обстоятельств.

Если обстоятельства возникли после принятия комиссией решения, размер пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств (п. 19 Положения).

Рассмотрим два варианта назначения комиссией пособия.

Вариант 1

Комиссией принято решение о назначении пособия 05.08.2022.

В таком случае пособие назначается в следующих размерах (см. табл. 1):

Таблица 1

Вариант 2

Комиссией принято решение о назначении пособия 26.07.2022.

В таком случае пособие назначается в следующих размерах (см. табл. 2):

Таблица 2

Документ: Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).

Документ: Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).