Работнику организации на период длительной болезни коллеги поручили выполнение его обязанностей с 20 декабря 2021 г. и установили доплату в размере 40 % по профессии, по которой будут выполняться обязанности.
Как рассчитать размер доплаты?
От оклада по профессии (должности), по которой будут выполняться обязанности, пропорционально отработанному времени в размере, установленном нанимателем.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, выполнении работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от основной работы в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) производится доплата (п. 3 ст. 67 ТК; абз. 3 подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 13).
Размер доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются в размере до 100 % (включительно) оклада в зависимости от объема выполняемых работ, рассчитанного по профессии (должности), по которой выполняются обязанности (п. 14 Инструкции № 13).
Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
Каждый работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
Оклады работников бюджетных организаций определяются путем умножения базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки) (п. 3 Инструкции № 13).
Рассчитаем размер доплаты.
Оклад работника в декабре 2021 г. составляет 225,72 руб.
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за декабрь 2021 г. составит:
225,72 руб. / 182 ч × 78 ч × 40 % = 38,69 руб.
Документы: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь 03.04.2019 № 13 (далее – Инструкция № 13).
