Пример. Работник принят на работу в 2022 году, сообщил и представил документы о наличии инвалидности с детства в июне 2024 года
Работник принят на работу в ноябре 2022 г. В июне 2024 г. он обратился к нанимателю с заявлением о перерасчете ему подоходного налога с 2022 г. в связи с наличием у него инвалидности с детства. Копию удостоверения инвалида он представил. Детей у работника нет.
Можно ли предоставить СНВ работнику с даты приема на работу – ноября 2022 г.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 13/2024