Пример. Гарантии выпускникам УПТО направленным н работу в бюджетные учреждения Минобразования, Минздрава, Минспорта
Три выпускника учреждения профессионально-технического образования (УПТО) дневной формы обучения за счет средств бюджетов (республиканского и местных) распределены:
– один – в колледж сферы деятельности Минобразования;
– второй – в поликлинику сферы (области) деятельности Минздрава;
– третий – в специализированное учебно-спортивное учреждение (СУСУ) сферы деятельности Минспорта.
Им присвоена квалификация рабочего, выданы дипломы о профессионально-техническом образовании и свидетельства о направлении на работу. В организациях с ними заключили трудовые договоры.
Поликлиника и СУСУ расположены в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
Рассмотрим следующие вопросы:
1. Являются ли они молодыми специалистами?
2. Каков срок их обязательной работы по распределению?
3. Какие гарантии и компенсации им положены?
4. Устанавливаются ли им ежемесячные надбавки как молодым рабочим?
5. Положены ли выпускникам УПТО, распределенным на работу в поликлинику и СУСУ, расположенные в зоне радиоактивного загрязнения, ежегодные и единовременные выплаты в соответствии с постановлениями № 1842 и № 1516?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 13/2024
