Рабочий день 6 января 2025 г. перенесен на субботу 11 января 2025 г. Исполнение обязанностей работника, находящегося в трудовом отпуске с 16 декабря 2024 г. по 10 января 2025 г., по приказу директора возложено на его коллегу с оплатой 80 % от оклада замещаемого работника. 11 января замещаемый работник к работе после отпуска не приступал. Оба работника работают в режиме 5-дневной 40-часовой рабочей недели.
Нужно ли было замещающему работнику исполнять обязанности замещаемого 11 января 2025 г. или для этого директору нужно было издать приказ об исполнении обязанностей?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 5/2025
