В каком размере выплачивается ЕВО?
Работникам бюджетных организаций полагается ежегодно осуществлять единовременную выплату на оздоровление (далее – ЕВО), как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 1 оклада, если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций (п. 4 Указа № 27).
Какой размер оклада следует использовать при начислении ЕВО?
Порядок определения оклада, от которого исчисляется ЕВО, устанавливается положением об осуществлении единовременной выплаты на оздоровление организации.
Например, размер оклада определяется на определенную дату. Это может быть день начала трудового отпуска, день издания приказа о предоставлении отпуска или иная дата.
Нужно ли выплачивать ЕВО внешнему совместителю?
ЕВО выплачивается работникам бюджетных организаций в размере 1 оклада согласно п. 4 Указа № 27.
Справочно: работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абз. 13 части первой ст. 1 ТК).
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами (за исключением гарантий и компенсаций, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования), предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (ст. 349 ТК).
Нормы локальных правовых актов организации, предусматривающие какие-либо ограничения в отношении работников, работающих по совместительству, как внутреннему, так и внешнему, будут недействительными (часть вторая ст. 7 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 10/2023.
