Пример. Работникам произведены доплата до МЗП и доплата в связи с индексацией МЗП
В бюджетной организации в марте 2022 г. некоторым работникам произведена доплата до МЗП. Заработная плата за март 2022 г. выплачена работникам 5 апреля 2022 г. В апреле данным работникам произведена доплата в связи с индексацией МЗП. В мае один из работников представил листок нетрудоспособности (период болезни – с 10 по 13 мая 2022 г).
Как данные доплаты включить в расчет при назначении пособия по временной нетрудоспособности в мае 2022 г.?
При исчислении пособий по временной нетрудоспособности в мае 2022 г.:
– доплату до МЗП – включайте в заработок того месяца, за который она начислена, т.е. в март 2022 г.;
– доплату до МЗП в связи с индексацией – включайте в заработок того месяца, на который она приходится согласно лицевому счету (расчетной ведомости) пропорционально отработанному времени в данном месяце, т.е. в апреле 2022 г.
Обоснование
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия. При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия в мае 2022 г. определяется исходя из заработка работника за период ноябрь 2021 г. – апрель 2022 г.
В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (часть первая п. 24 Положения).
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, то премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (части вторая и третья п. 24 Положения).
В связи с изменением размера МЗП с 1 марта 2022 г. (размеры МЗП в 2022 г. представлены в таблице) бухгалтеры должны пересчитать размер доплаты и произвести ее выплату работникам за минусом «зарплатных» налогов.
Размер МЗП в 2022 г.
|
Месяц, год |
Размер месячной МЗП, руб. |
|
Январь – февраль 2022 г. |
457,00 |
|
Март 2022 г. |
479,83 |
От редакции
Аналогичные разъяснения представлены на официальном сайте ФСЗН.
Документ:
