Диспансеризация работников: как рассчитать средний заработок и исчислить зарплатные налоги

Инна САВЧЕНКО, специалист по оплате труда

С 1 января 2024 г. в Трудовом кодексе появилась обязанность для нанимателей предоставлять работникам свободные дни для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Для бухгалтера это новое основание для начисления оплаты и расчета налогов. Рассмотрим, как рассчитывается средний заработок за дни диспансеризации, его налогообложение и включение в другие расчеты.

Кому и сколько положено дней освобождения от работы?

Освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка предоставляется работникам на 1–2 дня в зависимости от их возраста (ст. 1031 ТК) (см. таблицу):

<…>

Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 07/2024