Работница имеет ребенка 1,8 лет. Ей выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. Не выходя на работу, она представила в организацию листок нетрудоспособности по беременности и родам. Во время больничного по беременности и родам ей выплачивалось пособие в размере 50 % от установленного размера.
Как нужно было поступать
На период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следовало выплачивать в размере 100 % от установленного размера.
Обоснование
Если у получателя пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере, установленном п. 2 ст. 13 Закона (за исключением случаев, если получатель таких государственных пособий в период, за который выплачено пособие по беременности и родам, осуществляет деятельность на условиях, указанных в п. 3 ст. 13 Закона) (п. 6 ст. 13 Закона).
Справочно: пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
– на первого ребенка – 35 % среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с п. 1 ст. 13 Закона;
– на второго и последующих детей – 40 % среднемесячной заработной платы.
Документ:
Ошибка № 2
Работница в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (первый ребенок, получает пособие) заключила договор на оказание услуг (ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности) на период с 01.10.2022 по 20.10.2022. Так как договор был заключен не на полный месяц, то и размер выплачиваемого пособия в данном месяце не изменился (т.е. пособие выплачивалось в полном размере).
Как нужно было поступать
На период действия договора нужно было уменьшить размер пособия на 50 % от установленного размера.
Обоснование
В размере 50 % от установленного размера пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается за период действия заключенного с работницей гражданско-правового договора, т.е. с 01.10.2022 по 20.10.2022 (часть четвертая п. 19 Положения; подп. 3.4 п. 3 ст. 13 Закона).
Произведем правильный расчет пособия за октябрь 2022 г.:
556,05 руб. × 50 % / 31 к.д.* × 20 к.д. + 556,05 руб. / 31 к.д. × 11 к.д. = 376,68 руб.
Документ:
Ошибка № 3
Работнице организации здравоохранения выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. С июля 2022 г. она написала заявление, согласно которому наниматель удерживает из пособия плату за проживание в общежитии.
Как нужно было поступать
Из пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет нельзя производить данное удержание.
Обоснование
Обращение взыскания на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится только по судебному постановлению:
– о взыскании алиментов;
– о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
– о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина (ст. 104, абз. 5 ст. 109 Закона № 439-З).
При этом указанные виды взысканий производятся, если должником является лицо, осуществляющее уход за ребенком.
Документ:
* Календарные дни.
