Пример 1. Работница во время трудового отпуска ухаживала за больным ребенком в амбулаторных условиях
Работница, находящаяся согласно приказу в трудовом отпуске с 30 мая по 12 июня 2022 г., уведомила нанимателя о том, что ей открыт листок нетрудоспособности с 8 июня по уходу за ребенком в амбулаторных условиях. Листок нетрудоспособности закрыт 16 июня 2022 г. и представлен работницей в бухгалтерию.
На какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
Вместе с тем работникам, находящимся в трудовом отпуске, в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности не назначается (часть первая п. 6 Положения № 569).
Так как с 8 по 12 июня 2022 г. работница находилась в трудовом отпуске, пособие за эти дни не назначается. За период с 13 по 16 июня 2022 г. пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка (подп. 18.5 п. 18 Положения № 569).
Трудовой отпуск продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (часть вторая п. 6 Положения № 569).
Справочно: трудовой отпуск переносится (продлевается) только по причине болезни самого работника (часть первая ст. 171 ТК).
Документ:
Документ:
Документ:
Пример 2. Работница во время трудового отпуска ухаживала за больным ребенком в стационарных условиях
Работница находилась в трудовом отпуске с 30 мая по 19 июня 2022 г., представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 1 по 14 июня по уходу за ребенком 4 лет в стационарных условиях.
Назначается ли в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
‒ ребенку в возрасте до 5 лет – назначается на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
‒ ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – назначается на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе (подп. 5.2 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
Однако в связи с тем что случай временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи наступил во время трудового отпуска, как и в предыдущем примере, пособие по временной нетрудоспособности не назначается (часть первая п. 6 Положения № 569).
Пример 3. Работник заболел во время трудового отпуска
Работник находился в трудовом отпуске с 30 мая по 19 июня, представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 9 по 14 июня 2022 г.
Назначается ли в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?
Работникам, у которых случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием наступил в период нахождения их в трудовом отпуске, пособия назначаются в общеустановленном порядке согласно п. 16 Положения № 569. Трудовой отпуск в таких случаях продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (часть вторая п. 6 Положения № 569).
Пособие работнику назначается в размере 80 % среднедневного заработка за 6 календарных дней.
