Больничный продолжается после увольнения: как отразить в форме ПУ-3?

Сотрудник увольняется по истечении срока действия срочного трудового договора (контракта) 16 июня 2022 г. На период с 7 по 29 июня 2022 г. он представил листок нетрудоспособности. Сумма пособия по временной нетрудоспособности, приходящаяся на период после увольнения (с 17 по 29 июня 2022 г.), составляет 354,69 руб.

За II квартал 2022 г. на сотрудника нужно подать две формы ПУ-3:

1) с кодом категории застрахованного лица «01» (работающие на основе трудового договора) – за период с 01.01.2022 по 16.06.2022;

2) с кодом категории застрахованного лица «06» (не работающие по трудовому договору, гражданско-правовому договору и получающие пособие по временной нетрудоспособности) – за период с 17.06.2022 по 29.06.2022.

При заполнении первой формы ПУ-3 на сотрудника с кодом «01» в разд. 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и обязательных страховых взносах» указываются:

– сумма начисленной заработной платы и иных выплат за период действия трудового договора с 01.01.2022 по 16.06.2022, в том числе сумма пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности за период с 07.06.2022 по 16.06.2022 (по дату увольнения включительно);

– сумма начисленных и уплаченных взносов.

В разд. 2 следует отразить:

2. Дополнительные сведения о стаже

При заполнении второй формы ПУ-3 на сотрудника с кодом «06» в разд. 1 формы ПУ-3 по строке «Июнь» отражается сумма пособия по временной нетрудоспособности, приходящаяся на период после даты увольнения – с 17.06.2022 по 29.06.2022, в размере 354,69 руб.

При заполнении разд. 2 формы ПУ-3 отражается:

– в графе «Период работы» даты начала и окончания периода временной нетрудоспособности, приходящиеся на период после даты увольнения (п. 18 Инструкции). 

– в графе «Вид деятельности (код)» код «ВРЕМНЕТРУД» (п. 66 приложения 2 к Инструкции).

2. Дополнительные сведения о стаже

Документ: Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 «О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета» (далее – Инструкция).