Все темы

В период болезни с 03.01.2025 по 09.01.2025 работником нарушен режим, что отражено в листке нетрудоспособности. Необходимо ли было работнику работать 11.01.2025, так как рабочий день 06.01.2025, приходящийся на период болезни с нарушением режима перенесен на 11.01.2025?

При проверке плательщика органами Фонда проверяющим не принято к зачету в счет обязательных страховых взносов пособие, исчисленное на основании листка нетрудоспособности, оформленного с нарушением установленных требований и недооформленного в период проведения проверки. Правомерны ли действия проверяющего?

В Телеграм-канале ФСЗН опубликовали вопрос-ответ о сроках подачи ПУ-3, если изменили дату окончания договора подряда.

Подлежит ли профессиональному пенсионному страхованию (ППС) работник детского сада, принятый на 0,5 ставки на должность «учитель-дефектолог» и 0,5 ставки – «воспитатель дошкольного образования»?

В статье рассказали о типичных нарушениях, выявленных у плательщиков обязательных страховых взносов при проведении проверок во втором полугодии 2024 года.

С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь от 29.12.2012  № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

На сайте МНС размещена инструкция по заполнению сведений о доходах физических лиц за 2024 год.

Государство оказывает существенную поддержку семьям, воспитывающим детей. Особое внимание – многодетным семьям. Сегодня поговорим о возможности предоставления гарантии на дополнительный свободный день.

На работу принят работник, воспитывающий двоих детей в возрасте до 14 лет. Продолжительность трудового отпуска составляет 25 календарных дней. Спустя четыре месяца после приема на работу данный работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней на основании части 2 статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вправе ли наниматель отказать работнику в удовлетворении такого заявления?