В данном материале представлены нормативные правовые акты (НПА), которыми устанавливаются ежемесячные надбавки молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены к оплате труда работников бюджетных организаций (далее – бюджетные организации сферы здравоохранения, культуры и образования), размеры, сроки, основания и порядок установления таких надбавок.
Ежемесячные стимулирующие выплаты – надбавки молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) (работникам, занимающим должности, относящиеся к сфере (области) деятельности соответствующего министерства). Их размеры и порядок осуществления устанавливаются отраслевыми НПА (абз. 5 п. 7, п. 8 Указа № 27).
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27).
НПА (их структурные элементы), которыми установлены надбавки молодым специалистам бюджетных организаций сферы здравоохранения, культуры и образования, представлены в табл. 1.
Таблица 1
Постановления (их структурные элементы), которыми установлены ежемесячные надбавки молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) бюджетных организаций сферы здравоохранения, культуры, образования
|
Постановление, |
Структурные элементы постановления |
|
|
перечень, прилагаемый к постановлению |
инструкция, утвержденная постановлением |
|
|
Постановление Минздрава Республики Беларусь от 13.06.2019 № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций» |
Приложение – Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Министерства здравоохранения, а также работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Министерства здравоохранения (далее – бюджетные организации) (далее – Перечень № 53) |
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций (далее – Инструкция № 53)
|
|
Постановление Минкультуры Республики Беларусь от 13.06.2019 № 32 «Об оплате труда работников в сфере культуры» |
Приложение 14 Перечень стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры (далее – Перечень № 32) |
Инструкция о размерах и поря-дке осуществления стимули-рующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным испол-нительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры (далее – Инструкция № 32) |
|
Постановление Минобразования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» |
Приложение 31 Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее – Перечень № 71) |
Инструкция о порядке осуще-ствления и размерах стимули-рующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распоряди-тельным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее – Инструкция № 71) |
Размеры ежемесячных надбавок молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), основания и сроки их установления представлены в табл. 2.
Таблица 2
Размеры ежемесячных надбавок молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) бюджетных организаций сферы здравоохранения, культуры, образования, основания их установления
|
№ п/п |
Бюджетные организации, в которые направлены молодые специалисты |
Наименование стимулирующей выплаты – надбавки |
Кому устанавливается надбавка |
Размер надбавки (в % от оклада) |
Основание применения |
|
1 |
Бюджетные организации сферы (области) деятельности Минздрава |
Надбавка молодым специалистам, молодым рабочим (служащим)* |
|
|
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 53 |
|
1.1 |
|
|
Выпускникам, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование (за исключением поименованных в подп. 1.2 настоящей таблицы), место работы которым предоставлено путем распределения (перераспределения), направления (последующего направления) на работу в бюджетные организации |
20 % |
Абзац 2 п. 3 Инструкции № 53 |
|
1.2 |
|
|
Выпускникам, получившим высшее медицинское, фармацевтическое образование, работающим по направлению (последующему направлению), распределению, (перераспределению) учреждений образования (после прохождения интернатуры) в бюджетных организациях |
30 % |
Абзац 3 п. 3 Инструкции № 53 |
|
1.3 |
|
|
Выпускникам, получившим высшее образование, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи |
50 % |
Абзац 4 п. 3 Инструкции № 53 |
|
2 |
Бюджетные организации сферы деятельности Минкультуры |
|
|
|
|
|
2.1 |
|
Надбавка за особые достижения в сфере культуры** |
Работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи*** |
40 % |
Абзац 8 подп. 1.1 п. 1 постановления № 32 |
|
2.2 |
|
Надбавка за характер труда
|
Работникам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование*** |
20 %
|
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, абз. 2 части первой подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 |
|
2.3 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи*** |
45 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, абз. 3 части первой подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 |
|
2.4 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в подп. 2.3 настоящей таблицы)*** |
30 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, абз. 4 части первой подп. 3.1.1. п. 3 Инструкции № 32 |
|
2.5 |
|
|
Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием**** |
30 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, часть третья подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 |
|
3 |
Бюджетные организации сферы деятельности Минобразования |
Надбавка молодым специалистам |
|
|
Подпункт 1.2 п. 1 Перечня № 71 |
|
3.1 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи*** |
45 % |
Абзац 2 части первой подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
3.2 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в подп. 3.1 настоящей таблицы)*** |
30 % |
Абзац 3 части первой подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
3.3 |
|
|
Специалистам из числа выпускников, получившим высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в подп. 3.1 и 3.2 настоящей таблицы)*** |
20 % |
Абзац 4 части первой подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
3.4 |
|
|
Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием**** |
30 % |
Часть третья подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
___________
* Под молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими) в данном случае понимаются выпускники, получившие образование в дневной форме получения образования за счет средств бюджета или собственных средств, работающие по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу в течение срока обязательной работы.
** Надбавка устанавливается работникам культуры бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности.
*** Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации соответствующей сферы деятельности, центры, – в течение срока обязательной работы.
В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации соответствующей сферы деятельности, центры до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу)) указанная надбавка устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу)).
**** Педагогическим работникам, отработавшим срок обязательной работы и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов), надбавка выплачивается в течение последующего одного года.
Нормативные правовые акты (НПА), которыми устанавливаются ежемесячные надбавки молодым специалистам сферы деятельности Минспорта, Минсельхозпрода, Минтруда и соцзащиты, Минприроды, Минюста, Мининформа, Центров, их размеры, сроки, основания и порядок установления читайте по ссылке.
Рекомендуем изучить статью: "Стандартный вычет 620 рублей: как применить его на практике"
