Руководителя одной из областей пригласили в г. Минск 03 июля 2024 года для участия в параде, посвященному Дню независимости Республики Беларусь. Он отправился в г. Минск на служебном транспорте с водителем автомобиля.
Необходимо ли оформлять командировку и привлечение к работе в государственный праздник?
Приказ о командировании и приказ о привлечении к работе в государственный праздник оформляется только в отношении водителя автомобиля.
Парад, посвященный Дню независимости, проводимый 03 июля, является массовым мероприятием, проводимым в государственный праздник. В такие дни допускаются работы, связанные с проведением в установленном порядке массовых мероприятий по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника (ч. 2,5 ст. 147 ТК*).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Привлечение к работе в государственный праздник осуществляется именно для выполнения работы в период массовых мероприятий (ч. 2 и 5 ст. 147 ТК). Работа предполагает выполнение работником своей трудовой функции, т.е. набор задач и обязанностей, которые предусмотрены его должностной (рабочей) инструкцией, связанных с деятельностью нанимателя, организации.
СПРАВОЧНО! Трудовая функция - работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (абз.16 ч.1 ст.1 ТК).
Непосредственно участие в параде не относится к обязанностям руководителя и его заместителя и не связана непосредственно с деятельностью организации, хотя и деятельность руководителя предполагает, в том числе идеологическое воспитание работников Таким образом, оформить привлечение к работе в праздничный день для участия в массовых мероприятиях, если это просто участие, и оно не является трудовой функцией работника, нельзя.
Также направление работника для выполнения задания, не связанного с его трудовой функцией и (или) деятельностью организации, не будет считаться командировкой.
Поэтому командировка и привлечение к работе в государственный праздник оформляется только в отношении водителя автомобиля, так как он непосредственно выполняет свою трудовую функцию (доставляет руководителя на парад в г. Минск). Поездка же и участие в государственный праздник руководителя на параде может компенсироваться за счет других источников (например, профсоюза).
ВАЖНО! Работа же водителя автомобиля в государственный праздник водителя автомобиля компенсируется в соответствии со ст. 69 ТК.
За каждый час работы в государственные праздники, праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
- работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
- работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (ч. 1 ст.69 ТК).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ч. 4 ст.69 ТК).
Причем необходимо помнить, что недостаточно просто оформить приказ о командировании водителя автомобиля в г. Минск. Если работник привлекается к работе в свой выходной день, которым в том числе является и государственный праздник, должен быть оформлен приказ о привлечении к работе в государственный праздник с компенсацией согласно ст. 69 ТК (ст. 145 ТК).
________________________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
