В 2024 году последний перенос приходится на ноябрь: в связи с праздничным днем 7 ноября следующий за ним рабочий день 8 ноября (пятница) переносится на 16 число (суббота) (п.1 постановления № 814*). Если срок выплаты зарплаты или увольнения приходится на один из этих дней, когда производить выплату? Если в период больничного, трудового или социального отпуска попадает один или несколько таких дней, нужно ли его оплачивать или переносить? Ответим на эти и другие вопросы в статье.
Представим в таблице случаи, с которыми может на практике столкнуться бухгалтер и как решить возникшие проблемы.
|
Ситуация |
Решение проблемы |
Комментарии и обоснования |
|
Срок выплаты зарплаты за 2 половину месяца – 7 или 8 ноября |
Выплатить зарплату нужно 6 ноября |
При совпадении сроков выплаты зарплаты с выходными днями (ст.136 ТК**) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая ст. 147 ТК) она должна производиться накануне их (часть третья ст. 73 ТК). |
|
Дата увольнения работника и выплаты, соответственно ему окончательного расчета – 8 ноября |
Нужно выплатить: - 6 ноября (при перечислении на банковский счет или выплате наличными через кассу учреждения). |
Все выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (часть первая ст.77 ТК). |
